Многое зависит от сфер применения идей – ваших усилий. А также имеющихся навыков (компетенций), подтвержденных результативной работой и подтвержденных дипломами ОУ. В прерогативу я бы поставил именно компетенции, наработанные опытом и результаты, и затем уже диплом. Даже если «переход связан со стартом в позиции начинающего специалиста в новой области» и уровень оплаты труда может быть ниже, я всегда рекомендую это делать. Собеседования и предварительные посещения нового места работы, анализ справочной информации о нем, условиях труда, руководстве, истории и перспективах как раз и существуют для того, чтобы спланировать собственный (новый) профессиональный маршрут – условится с работодателем о перспективе роста заработной платы четко и ясно, с привязкой, хотя примерной к результатам и датам повышения зарплаты.

Нет ничего застывшего, навсегда данного, в профессиональной сфере этот постулат еще как работает. Вы меняете позицию, отношение к ситуации, и открываются новые возможности. Здесь хорошо подходит расхожее выражение «бог закрывает дверь, и открывает окно» или наоборот. Наибольшие перспективы в таком положении у людей или материально независимых, то есть готовым к экспериментам без потери качества жизни или тем, кто, как рассмотрено выше, уверен в себе, знает - чего хочет и по характеру «легок на подъем», не боится перемен. Характерные особенности человека складываются годами и зарождаются на генетическом уровне, их изменить в одночасье не просто, но можно и нужно их учитывать, и подбирать ситуации (работу) под них.

Что касается кейсов или примеров ситуаций. «Их есть у меня». Я обладатель пакета акций относительно крупного пивоваренного предприятия, и приобрел их во время своей работы в обычном качестве наемного труженика много лет назад. Чтобы увидеть эту возможность тогда, я интересовался другими людьми и всячески накапливал информацию. Акции с ежегодным дивидендом дали мне относительную независимость в последующие годы. Также вы можете иметь «подушку экономической безопасности» грамотно распоряжаясь свободным имуществом как движимым, так и недвижимым: к примеру, получая средства от аренды, особенно в крупных городах. Эти пути не новы, и открыты для всех. Более специфические пути финансовой независимости находятся в поле «открытых талантов»: проанализируйте, в какой сфере в наиболее результативны и разрабатывайте ее, совершенствуя себя. В моем случае помогло литературное творчество. Написав несколько востребованных книг (давно), я получил хорошие условия от издательств на будущие объекты интеллектуальной собственности, а заключенные грамотно договора обезопасили меня от «настроений» издателей, и… дело пошло. В результате можно издать за гонорар полторы сотни книг в течение декады лет, и роялти от их продажи будут поддерживать вас в адаптационное время новых экспериментов со сферой деятельности. Кроме того, рекомендую обратить внимание на фильм «Три дня Кондора» по роману «Шесть дней Кондора»; там сюжет связан с работой засекреченного подразделения ЦРУ, так называемых «книжных червей», которые изучают все публикации и ищут там «полезный информационный след». Как магистр педагогики, получивший академическую степень по направлению «аспекты детского чтения» скажу, когда много читаешь, то так или иначе наполняешься знаниями по разным сферам, областям. А эти знания уже можно проверять, и применять практически. По сути, чтение соответствующей литературы с непременной практикой – это тоже обучение. Не манкируйте и этим. В результате такого подхода у человека рано или поздно накапливаются компетенции в разных областях знаний, что позволяет без потерь или с минимальным напряжением «нервической энергии» менять сферу деятельности, а наработанная финансовая подушка безопасности делает этот путь комфортным. Так вы получаете новую возможность проявить себя в относительно новой сфере, и, как правило, это удается. А сколько (времени) работать на новом месте и не пора бы заняться собственным бизнесом, если представляется такая возможность, уже решаете только вы. Свой бизнес, разумеется, самое лучшее направление приложение идей. Но понятно, что до него человеку нужна определенная подготовка, о чем я и сказал выше. Ну, а если бизнес так или иначе «схлопнулся», то вы всегда можете вернуться к наемному труду. К примеру, я захожу в очередной отдел кадров только в случае крайней необходимости, и именно там – в такой ситуации чувствую себя «мудаком» снова.

Также совет: не отказывайте от образовательных возможностей. Ведь можно учиться всю жизнь. Этот стиль очень хорошо прижился в Европе, где социальные страты пожилых в качестве студентов наполняют университеты и колледжи. Это стало нормой, это поддерживает их тонус, и опять же – открывает новые возможности для перспективы и смены сферы деятельности. Причем в основном образование в Европе не теоретическое, а именно прикладное. Я это хорошо знаю по Финляндии, где прожил несколько лет.

Да, мне могут сказать оппоненты, мол, этот путь индивидуальный, не для всех. А что делать нам, «простым людям». Но, простых людей в моем понимании не существует, у каждого, убежден, есть «изюминка» и талант. Его и надо раскрыть. Но это задача не столько общества, сколько ваша собственная. Еще мне посетуют, мол, возможно ли так распыляться на разные сферы с потерей времени на «компетенции», ведь лучше всего совершенствовать что-то одно, постоянно долбя (углубляя) одну точку. И так становиться незаменимым профессионалом. И я на это скажу. Незаменимых нет, иначе все сферы давно бы стагнировали. Второе – такой подход обычно практикуют уже добившиеся чего-то люди, состоявшиеся и признанные профессионалы. В частности, таковы научные деятели, которые очень ревностно относятся к собственному реноме, ревностно до смешного. Да и в других сферах много подобных им. Действия человека зависят от характера, склада ума. Им, разумеется, зачем размениваться на новое? Но в вопросе журналиста был смысл – поговорить о новых людях, которые в поиске. И говорим. И еще приверженцы такого подхода/стили/критики, почти педанты, обладают характерными особенностями, которые не стыкуются с творческим подходом. Им действительно сложно перестраиваться. Вследствие этого они, как правило, не понимают тех, кто гибок и разнообразен. Но есть и другие люди, исследователи, понимающие, что ничего взять из этого мира нельзя, и ценящие не столько результат деятельности, сколько наслаждающиеся процессом, вот эта статья для них. Именно такие украшают мир и изобретают новое, двигают прогресс вперед. Они поймут. А кейсы и собственный опыт – дело наживное. Для перемен, разумеется, нужна определенная смелость. А основания к ней приведены выше.